El contrato de formación en alternancia es un tipo de contrato laboral que permite a los trabajadores combinar la formación teórica con el trabajo efectivo en la empresa. Este contrato tiene una duración mínima de 3 meses y máxima de 2 años, o hasta la finalización del itinerario formativo.
Además de adquirir la responsabilidad social de incorporar a los jóvenes con menos preparación al mercado laboral, las empresas de la Comunidad de Madrid contarán por ayudas de hasta 6.000€ adicionales a las bonificaciones que tendrán en los costes de Seguridad Social.
Las principales características de este contrato son:
- Alternancia entre trabajo y formación: Se combina el trabajo en la empresa (que debe ser remunerado) con formación teórica.
- Duración: De 3 meses a 2 años, con la posibilidad de prórrogas (mínimo 3 meses).
- Jornada:
Primer año: 26 horas de trabajo efectivo (65%) y 14 horas de formación teórica (35%).
Segundo año: 34 horas de trabajo efectivo (85%) y 6 horas de formación teórica (15%).
- Salario: Depende del convenio colectivo para este tipo de contrato, pero no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo trabajado.
- Seguridad Social: Los costes de los seguros sociales son bonificados, con una cuota fija para la empresa. Tras la aplicación de las bonificaciones previstas la aportación empresarial será de 56,49 euros, salvo que se produzca modificación en las bases de cotización.
- Bonificación por tutoría de empresa: 80€/mes para empresas de menos de 5 trabajadores. Para empresas de 5 trabajadores o más, 60€/mes. Esta bonificación por tutoría, ya compensa, de sobra, el mínimo coste de cotizaciones de empresa por el trabajador.
- Incentivos por la transformación en contrato indefinido: Bonificación en seguros sociales de 1.536 €/ año en caso de hombres o 1.764 €/año en caso de mujeres, por un periodo de hasta tres años.
- Formación: La formación teórica es 100% bonificable.
- Posibilidad de participar activamente en la formación de la persona trabajadora.
- Restricciones: No se permite el trabajo nocturno, a turnos ni las horas extraordinarias. Tampoco hay un periodo de prueba.
Requisitos
- Trabajadores
- Ser menor de 30 años (excepto personas con discapacidad, sin límite de edad).
- No tener una cualificación profesional acreditada.
- Estar inscritos como demandantes de empleo.
- No haber tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en los tres meses anteriores.
- No haber desempeñado el mismo puesto en la empresa por más de seis meses.
- Empresas
- Estar al corriente en sus obligaciones sociales y tributarias.
- No estar inhabilitada para acceder a bonificaciones o incentivos.
- Tener un Plan de Igualdad inscrito (si corresponde).
A continuación, os facilito una tabla con las principales ocupaciones disponibles por actividad:
CNO | Categoría |
Administración y Gestión | |
41221011 | Administrativo/a comercial, en general |
45000109 | Empleado/a administrativo/a con tarea de atención al público no clasificado bajo otros epígrafes |
41110111 | Empleado/a administrativo/a de contabilidad, en general |
41221056 | Empleado/a administrativo/a de los servicios de almacenamiento y recepción |
41110135 | Empleado/a administrativo/a de seguros |
41221012 | Empleado/a administrativo/a de personal |
41110125 | Empleado/a administrativo/a, en general |
94330102 | Operador/a de cinta transportadora |
94310103 | Operador/a-grabador/a de datos en ordenador |
44121048 | Ordenanza |
44121057 | Recepcionista-telefonista en oficinas, en general |
44121008 | Recepcionista en establecimientos distintos de oficinas, en general |
25110109 | Técnico/a en seguros |
Agraria | |
61201028 | Jardinero/a, en general |
95111009 | Peón/a agrícola, en general |
95111026 | Peón/a de horticultura, jardinería y silvicultura |
Comercio y Marketing | |
35341028 | Agente comercial inmobiliario |
55001018 | Cajero/a de comercio |
52201079 | Dependiente/a de comercio, en general |
52201132 | Dependiente/a de frutería |
52201137 | Dependiente/a de comercio (heladería) |
52201123 | Dependiente/a de panadería, pastelería y confitería |
52201124 | Dependiente/a de artículos de deporte, caza y pesca |
52201106 | Dependiente/a de artículos de regalo |
52201057 | Dependiente/a de calzado y artículos de piel |
52201004 | Dependiente/a de carnicería y/o charcutería |
52201107 | Dependiente/a de electrodomésticos |
52201026 | Dependiente/a de farmacia |
52201020 | Dependiente/a de floristería |
52201035 | Dependiente/a de grandes superficies |
52201143 | Dependiente/a de juguetería |
52201056 | Dependiente/a de muebles y artículos de decoración |
52201042 | Dependiente/a de peletería |
52201062 | Dependiente/a de perfumería y droguería |
52201252 | Dependiente/a de pescadería |
52201334 | Dependiente/a de tejidos y prendas de vestir |
44111018 | Empleado/a del área de atención al cliente |
54320101 | Expendedor/a de combustible |
26241003 | Técnico/a en publicidad y/o relaciones públicas |
44101002 | Teleoperador/a |
52201015 | Vendedor/a por teléfono |
26440107 | Vendedor/a técnico/a, en general |
Logística y Transporte | |
41221025 | Almacenador/a de empresas de transporte |
83331051 | Conductor/a operador/a de carretilla elevadora |
98111006 | Peón/a del transporte, en general |
Hostelería y Turismo | |
92101016 | Ayudante de servicios (hostelería) |
51201016 | Barman |
51201017 | Camarero/a de barra y/o dependiente/a de cafetería |
51201036 | Camarero/a de sala o jefe de rango |
92101027 | Camarero/a de piso (hostelería) |
58351013 | Conserje de hotel |
51201015 | Jefe/a de barra o cafetería |
58351016 | Mozo/a de habitación o valet |
94101012 | Pinche de cocina |
94101015 | Preparador/a de catering |
44221010 | Recepcionista de hotel |
44121015 | Técnico/a de producto en agencias de viaje |
44121014 | Técnico/a de promoción en agencias de viaje |
44121017 | Técnico/a de ventas en agencias de viaje |
Electricidad y Electrónica | |
75101013 | Instalador/a electricista de edificios y viviendas |
75101035 | Instalador/a electricista, en general |
Sanidad | |
56110113 | Auxiliar de enfermería / auxiliar de clínica |
Artes Gráficas | |
24841012 | Diseñador/a gráfico y multimedia |
Instalación y Mantenimiento | |
97001056 | Peón/a de la industria alimentaria |
Industrias Alimentarias | |
41211034 | Almacenero/a de la industria alimentaria |
Informática y Comunicación | |
27211018 | Administrador/a de sistemas de redes |
38141010 | Diseñador/a de páginas web |
38111011 | Programador/a de aplicaciones informáticas |
38141010 | Técnico/a de soporte de la web |
38201017 | Técnico/a de operaciones de sistemas informáticos |
Energía y Agua | |
75211101 | Instalador/a de sistemas fotovoltaicos y eólicos |
72941032 | Montador/a de placas de energía solar |
31311111 | Operador/a en central solar fotovoltaica |
Transporte y Mantenimiento de Vehículos | |
74011034 | Mecánico/a de mantenimiento y reparación de automoción, en general |
74011119 | Mecánico/a-ajustador/a del automóvil, en general (turismos y furgonetas) |
Servicio Sociocultural y a la Comunidad | |
57101013 | Asistente domiciliario |
51130024 | Auxiliar de ayuda a domicilio |
56291025 | Cuidador/a de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones |
37241034 | Monitor/a de educación y tiempo libre |
37241043 | Monitor/a socio-culturales |
92101050 | Personal de limpieza o limpiador/a, en general |
92221011 | Lavacoches a mano |
57211015 | Cuidador/a de guardería infantil |
Textil | |
56111013 | Peón/a de la industria textil |
76181067 | Marroquinero/a artesanal |
Seguridad y Medioambiente | |
81630013 | Operador/a de instalaciones de tratamiento y eliminación de residuos (excepto radioactivos), en general |
81630035 | Operador/a de planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos |
Otros | |
75331067 | Instalador/a de equipos y sistemas de telecomunicación |
75331076 | Instalador/a de líneas de comunicación |
31101024 | Delineante, en general |
81311051 | Operador/a de fabricación química |
81311181 | Operador/a de planta química |
El contrato de formación en alternancia ofrece una excelente oportunidad tanto para trabajadores como para empresas, ya que permite adquirir experiencia práctica en el puesto de trabajo mientras se realiza formación teórica. Esto no solo favorece la empleabilidad de los trabajadores jóvenes, sino que también permite a las empresas acceder a trabajadores formados de acuerdo a sus necesidades específicas.
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Fernando Sedeño Tlf. +34 693 774 615
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